說道直銷有許多人都想問老牌的夢幻之旅WorldVentures與最新的XTG1旅遊這兩個品牌的差異。
第一
首先我們就先從他們的精神代表團隊旗幟來開始說起!
以Xtg1來說團隊旗幟念起來比較不順口強調以品牌名稱作為旗幟，而口號叫小文字顯示
有口語化不順的小細節!
反觀我們看wv YOU SHOULD BE HERE 這句深植人心朗朗上口所以念起來比較順!
完全以口號在打品牌， XTG1在完全模仿之下很容易讓消費者產生"山寨"的概念而遭攻擊是一大小小的威脅 。
第二
再來我們看市場面!
旅遊直銷龍頭WV先搶占市場老牌消費者已經成定型 XTG1後起直追本來說因該市場被壟斷非常困難!
但WV犯了嚴重的幾項錯誤!
就是負面消息過多，讓許多會員失去信心離開，市場上負面的聲音過大影響到舊會員經營的難度，相較於XTG1 市場剛落地，透明乾淨，未來如果形象從新建立良好可以說是一個消費跟經營轉投資的好項目(有待公司發展觀察)
第三:經營面
第一:市場面
XTG1優勢: 全新公司，全新市場，所謂人都喜新厭舊，所以新的東西很容易受到經營者紛紛加入，因為新市場大家都想搶線頭搶第一，這波優勢是XTG1必備的條件，以及全新的發展空間!
XTG1劣勢:龍頭老大WV佔據市場一大半佔有率，新開旅遊直銷在時機點上輸了一半!
所謂時機點重要，所以這是XTG1必須突破的一個典範
XTG1機會:WV過多負面消息，導致許多會員紛紛離開，如果XTG1能做到完整的正向旅遊將有機會吃掉WV取而代之，新出旅遊直銷公司在經營者方面喜歡嘗鮮做線頭，市場新鮮度非常夠，可以利用這優勢來吃下市場!
XTG1威脅:山寨模仿WV 制度到旗幟，如果沒有依定特色出來很容易被攻擊又是下一個WV因為很多負面消息製造在前，所以新的公司在運作上要消除市場負面聲音也備受考驗!
另外也因為WV已經深植人心 ，新公司要在消費市場搶占空間也是需要一定的創新與策略! 目前是尚未看到這個優勢，只是新潮，如果熱潮一過有可能是一片沉靜，無法長銷市場!
XTG1與WV制度差異
WV老牌最高投資夢幻之旅為300美金+月費100美金，入會門檻較低相較於XTG1為了更高額的獎勵入會門檻最高到1500美金!
如果會員教育沒做好道德培訓只為賺錢有可能損害市場速度比WV更快 ，這點是XTG1必須做的防範與挑戰。
再來是XTG1每月的月費與維護費+起來又比WV還高，在系統建置上如果沒辦法超越WV系統那就有待觀察!
因為亞洲市場為主中文化，與各種方便訂購行程都要做進一步的調整與進步!
但相信新公司需要給他時間!
在制度方面WV與XTG1都有一個共同問題! 推薦四個人以後可以不用繳月費!
但是對於沒時間推薦的純消費者每月繳月費給上面出去玩，難免心理不平衡，在亞洲地區不向國外下班時間很早，平均國民收入與福利高，加入各種俱樂部繳月費都是家常便飯!
台灣消費者並沒有這種習慣! 繳個健身房固定消費都覺得浪費，何況是不能經常出國的旅遊呢?
不能穩固消費者 ，經營者只想賺錢的話，對公司名聲是種傷害!
在WV300美金即可得到50美金推薦獎勵 而XTG1卻要500美金才有 50美金推薦獎勵 但因為有更高級別誘導推薦更高額獎金，再推薦獎金比較下是勢均力敵!
在獎勵配套制度下 wv每天薦一個就有200點數自動存款讓你選擇 自己要的行程去折抵
而xtg1則是在vip入會時直接贈送六個月代理全包與酒店住宿卷配套
(但有可能你不住那個酒店)wv選擇比較自由這是兩者比較xtg1潛在風險，但有些人可能也懶得選擇所以也是xtg1優勢!
以對碰來說wv約左右三人3066美金可獲得100美金對碰獎勵，再推薦獎金中28天內有快速啟動獎金直接快速推薦3個不用對碰馬上拿100超過再拿150 這點在xtg1是沒有的!
但是這獎金問題在於推薦速度過快容易產生紛爭! xtg1在這點穩扎穩打比較容易穩定市場消費者心理!
不是只為推薦而推薦!
而在xtg1優勢在於推薦左右300bv約是1000美元左右就可以得到50美金同樣如果是3000美元時也是約拿150美金 但vip卻比wv更高所以在對碰獎金上有些許優勢!
再推薦獎金上有劣勢
總體來看xtg1重視領導與管理獎金 多了這兩項獎金分紅%數非常高 而wv重視推薦跟啟動獎金，越快推薦賺越多!
兩者相比就在於穩定度與市場接受度來講，wv可能越急則不達，xtg1在這邊卻是以管理與領導獎金可達成系統更願意帶新人成功的力量!
當然好不好經營這些都是參考!
主要還是團隊、 文化、領導人所規劃的系統運作方式~
簡易分析 大家可以參考看看!
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